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Technicien•ne – ressources humaines

Tu ne fais pas juste « administrer des dossiers ». Tu soutiens concrètement les équipes et les opérations dans un groupe en mouvement.

Notre groupe d’entreprises est avant tout une « gang » d’employés BRAVES qui travaillent en équipe beau temps, mauvais temps pour offrir les meilleurs services d'entretien et d'aménagement paysager à ses clients !

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Description du poste

Comme technicien en ressources humaines pour notre groupe, tu interviens dans un environnement multi-entreprises (déneigement commercial et résidentiel, aménagement, construction, machinerie, transport, concession, etc.) avec un fort lien avec le terrain. Tu es un partenaire clé pour les gestionnaires, les contremaîtres et les employés dans tout ce qui touche l’administration RH et le soutien aux opérations.

 

Tes principales responsabilités :

  • Gérer l’administration du cycle de vie des employés : embauches, changements de poste, transferts, fins d’emploi, mises à jour des dossiers.
  • Préparer et mettre à jour les documents liés aux dossiers du personnel (contrats, avenants, lettres, suivis, etc.).
  • Soutenir la gestion des temps et présences, des horaires et des données de paie en collaboration avec l’équipe de paie / finance.
  • Répondre aux questions des employés et gestionnaires sur les politiques, les conventions (le cas échéant), les normes du travail et les pratiques internes.
  • Participer au processus de recrutement (affichage, présélection, prise de références, préparation des offres, intégration).
  • Collaborer aux dossiers de formation, de compétences et de développement (suivi des formations, registres, convocations, etc.).
  • Participer à des projets RH (mise à jour de politiques, outils, processus, intégration de nouveaux systèmes, etc.).
  • Tenir à jour les dossiers et rapports RH requis et assurer la confidentialité des informations.

Profil recherché

On cherche quelqu’un de rigoureux, humain et à l’aise dans un environnement rapide et très opérationnel.

 

  • Formation pertinente en ressources humaines (DEC, baccalauréat ou équivalent) ou expérience équivalente reconnue.
  • Expérience comme technicien RH ou dans un rôle administratif RH, idéalement dans un environnement multi-entreprises, industriel, construction, transport, déneigement, aménagement ou opérations terrain.
  • Bonne connaissance des normes du travail et des pratiques RH au Québec (congés, horaires, dossiers, confidentialité, etc.).
  • Rigueur, organisation et souci du détail : tu gères plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil.
  • Bonnes habiletés de communication et de service : à l’aise pour répondre aux employés, contremaîtres et gestionnaires, en personne, par téléphone et par courriel.
  • Jugement et discrétion : tu manipules des informations sensibles avec professionnalisme et confidentialité.
  • Maîtrise des outils de base (suite Office, gestion de dossiers, tableaux, rapports); expérience avec un système RH / paie (un atout).
  • Disponibilité et flexibilité selon les besoins (journée régulière, occasionnellement soir / fin de semaine, surtout en périodes de pointe comme les recrutements massifs, les rentrées de saison, etc.).

 

En résumé : on cherche un technicien RH rigoureux, humain et pragmatique, capable de soutenir efficacement les équipes et les opérations dans un groupe dynamique et très terrain.

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Informations

Conditions de travail

  • Poste basé à nos bureaux de Laval, en présentiel – on croit à la force du travail d’équipe en personne.
  • Horaire de bureau régulier, avec une vraie flexibilité sur les heures d’arrivée et de départ pour tenir compte de ta vie personnelle et des besoins du poste.
  • Rythme varié selon la saison : des périodes plus calmes et des moments dans l’année où le volume augmente (hiver, saisons fortes, changements de saisons, campagnes, etc.) et où il faut accepter de travailler un peu plus.
  • Travail en collaboration avec plusieurs équipes (opérations, RH, finance, service à la clientèle, etc.) dans un environnement où les priorités peuvent bouger rapidement.
  • Respect des règles de santé et sécurité et des politiques internes (confidentialité, utilisation des systèmes, etc.).

avantages

  • Gamme complète d’avantages sociaux pour toi et ta famille (assurances et autres avantages selon les politiques de l’entreprise).
  • Rémunération compétitive, qui tient compte de ton expérience, de ton niveau de responsabilités et de ta contribution.
  • Réelles opportunités de développement et de formation : on investit dans les gens qui veulent apprendre et évoluer.
  • Travail dans un environnement stimulant, où ce que tu fais a un impact concret sur les opérations et sur des milliers de clients.
  • Ambiance d’équipe, avec une culture de reconnaissance et de respect.
  • Possibilités d’évolution interne : on privilégie la croissance de nos équipes quand c’est possible.

horaires de travail

À venir

LIEU DU POSTE

  • Nos bureaux sont situés à Laval – c’est là que tu travailleras, en présentiel, avec ton équipe.
  • Horaire de bureau, avec une flexibilité sur les heures d’arrivée et de départ pour mieux concilier travail et vie personnelle.
  • Déplacements occasionnels possibles (rencontres internes, activités, formations, etc.) selon les besoins du poste.
  • Accès en transport en commun et stationnement disponible (à adapter selon ta réalité).

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À propos de Sig-Nature

nos services

Le groupe d’entreprises Sig-Nature regroupe une diversité d’entreprises œuvrant dans des secteurs tels que le déneigement, le paysagement, la construction, la vente et la réparation de machinerie lourde ainsi que des services liés au maintien et à l’entretien d’immeubles locatifs de grande envergure. Nous comptons plus de 500 employés qui travaillent sur divers sites à travers le Québec.

Notre culture d'entreprise

Notre culture d’entreprise s’appuie sur des valeurs telles que : esprit de famille, respect entre individus, intensité et force, loyauté et satisfaction du client. De plus, prendre soin les uns des autres fait partie de la façon de vivre chez-nous… le bien-être de tout un chacun est primordial ! Bien entendu, la santé et la sécurité de nos employés sont également des pierres angulaires de nos priorités. Bref, dans notre équipe, tu verras qu’il fait bon de vivre…

pourquoi nous choisir?

Comme technicien en ressources humaines pour notre groupe, tu interviens dans un environnement multi-entreprises (déneigement commercial et résidentiel, aménagement, construction, machinerie, transport, concession, etc.) avec un fort lien avec le terrain. Tu es un partenaire clé pour les gestionnaires, les contremaîtres et les employés dans tout ce qui touche l’administration RH et le soutien aux opérations.

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