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Responsable de l’épandage d’abrasifs, transport de neige et opérateurs de déneigement – À COMBLER

Notre groupe d’entreprises est avant tout une « gang » d’employés BRAVES qui travaillent en équipe beau temps, mauvais temps pour offrir les meilleurs services d'entretien et d'aménagement paysager à ses clients !

Description du poste

En tant que responsable de l’épandage d’abrasifs, transport de neige et opérateurs de déneigement tu seras en charge de la préparation efficace des travaux hivernaux et de la répartition et gestion opérationnelle des activités hivernales afin de maximiser la productivité des équipes, la qualité d’exécution et le respect des engagements clients.

Ton rôle, concrètement :

Assurer la planification, la coordination et le suivi intégré des opérations d’épandage d’abrasifs, de transport de neige et de déneigement commercial afin de garantir la sécurité des déplacements, la conformité aux normes, la qualité du service et la rentabilité des opérations.

Tu seras responsable de :

 

Planification et préparation des opérations

  • Planifier les opérations d’épandage d’abrasifs, de transport de neige et de déneigement selon les conditions météorologiques, les priorités contractuelles et les capacités internes afin d’assurer la sécurité des déplacements et la conformité aux normes ;
  • Élaborer les plans d’intervention par secteur (routes, stationnements, trottoirs, sites de déneigement) et définir les priorités en fonction des contrats, de la criticité des sites et des prévisions météo ;
  • Coordonner les camions saleuses, les équipements d’épandage, les camions de transport de neige, les chargeurs et les chauffeurs afin d’optimiser la couverture des secteurs et la productivité des interventions ;
  • Préparer les tournées, les routes d’épandage et les trajets de transport de neige pour maximiser l’efficacité des déplacements et minimiser les temps morts.

 

Gestion des stocks, des sites et de la logistique

  • Gérer les stocks d’abrasifs (sel, sable, gravier, fondants), les sites de chargement et les trajets d’approvisionnement afin d’assurer la disponibilité des matériaux et éviter les ruptures en période de pointe ;
  • Superviser les sites de déchargement de neige, les accès, les capacités de réception et les autorisations municipales afin d’éviter les retards, les congestions et les non-conformités ;
  • Gérer les coupons pour les sites de déchargement, assurer leur réapprovisionnement et tenir un registre précis des déchargements pour appuyer la facturation et le suivi opérationnel ;
  • Contrôler l’utilisation des équipements (saleuses, épandeurs, camions, chargeurs), les temps d’intervention et les consommations d’abrasifs afin de maintenir un haut niveau d’efficacité opérationnelle et de rentabilité.

 

Supervision terrain et contrôle qualité (incluant opérateurs via contremaîtres)

  • Superviser les activités sur le terrain afin de garantir un épandage uniforme, précis et respectant les quantités et produits prescrits, ainsi que la sécurité et la qualité du transport de neige et du déneigement ;
  • ·S’assurer que les opérations d’épandage, de transport de neige et de déneigement respectent les procédures internes, les normes de sécurité et les exigences contractuelles (quantités, fréquences, zones traitées, heures de passage) ;
  • Effectuer des tournées de validation pendant et après les tempêtes pour vérifier la qualité du travail, l’état des surfaces et la conformité aux standards ;
  • Documenter les écarts, les incidents, les dommages ou les non-conformités et mettre en place des correctifs pour éviter la récurrence.

 

Gestion des opérateurs de déneigement par l’entremise des contremaîtres de secteurs

  • Définir, avec les contremaîtres de secteurs, les attentes opérationnelles pour les opérateurs de déneigement (chargeurs, tracteurs) en matière de qualité, de sécurité, de respect des procédures et de performance ;
  • S’appuyer sur les contremaîtres de secteurs pour : Assigner les opérateurs aux secteurs, routes et propriétés selon le plan d’intervention et les priorités ; Vérifier la présence, la ponctualité et la conformité des opérateurs (permis, formations, EPI, inspections véhicules/équipements) ;Consigner les performances, les écarts et les incidents liés aux opérateurs et proposer des plans d’amélioration individuels ou collectifs ;
  • Valider, avec les contremaîtres, les grilles d’évaluation et les critères de performance des opérateurs (qualité de déneigement, respect des fenêtres d’intervention, consommation de carburant et d’abrasifs, incidents, plaintes clients) ;
  • Participer, via les contremaîtres, aux décisions disciplinaires, de réaffectation ou de développement des compétences des opérateurs lorsque nécessaire.

 

Coordination, communication et ajustement en temps réel

  • Communiquer avec les équipes de répartition, les opérations, les contremaîtres de secteurs et les chauffeurs/opérateurs afin d’assurer une circulation fluide de l’information et ajuster les priorités en fonction de l’évolution des conditions;
  • Suivre l’avancement des opérations (épandage, transport, déneigement) et ajuster la planification en temps réel afin de réagir rapidement aux changements de conditions, aux imprévus et aux demandes urgentes ;
  • Collaborer étroitement avec le répartiteur / coordonnateur logistique saisonnier pour aligner les ressources, les routes et les priorités entre l’épandage, le déneigement et le transport de neige.

 

Formation, développement des compétences et sécurité

  • Effectuer, avec les contremaîtres de secteurs, la formation des chauffeurs et opérateurs afin d’assurer le développement des compétences, le respect des procédures d’épandage, de transport et de déneigement, et la sécurité des opérations sur le terrain ;
  • Organiser des sessions de formation continue (outils, équipements, nouvelles procédures, sécurité, gestion des abrasifs, techniques de déneigement) et des rencontres de type « minute meeting » avant et pendant la saison hivernale ;
  • S’assurer que tous les chauffeurs et opérateurs possèdent les certifications, permis et formations requis (permis appropriés, formation en sécurité, manipulation d’abrasifs, opération de chargeurs/tracteurs) ;
  • Promouvoir et faire respecter les protocoles de sécurité (EPI, inspection des véhicules et équipements, procédures de chargement/déchargement, gestion des risques) auprès des équipes terrain, incluant les opérateurs supervisés par les contremaîtres.

 

Suivi administratif, facturation et performance

  • Contrôler les quantités épandues, les volumes de neige transportés, l’utilisation des équipements et les temps d’intervention afin de maintenir un haut niveau d’efficacité opérationnelle et de rentabilité ;
  • Tenir à jour les registres d’opération (feuilles de route, rapports d’épandage, coupons de déchargement, heures travaillées, équipements utilisés) pour appuyer la facturation et l’analyse de performance ;
  • Collaborer avec l’Adjointe aux opérations pour la facturation afin d’assurer l’exactitude des factures émises, le suivi des services rendus et la récupération rapide des créances clients ;
  • Compiler et analyser les données de performance (coûts par site, consommation d’abrasifs, temps de réponse, nombre de voyages de neige, incidents) pour soutenir les revues de saison et l’amélioration continue.

 

Gestion des équipements et maintenance

  • S’assurer que les équipements d’épandage et de transport (saleuses, épandeurs, camions, chargeurs) sont entretenus, prêts à l’emploi et conformes aux normes de sécurité avant et pendant la saison.

Profil recherché

Vous avez l’expérience du déneigement, un bon jugement opérationnel et la capacité de coordonner des équipes sous pression? Venez piloter des opérations hivernales essentielles où la sécurité, la qualité et l’efficacité font toute la différence.

Exigences obligatoires

  • Détenir une expérience en gestion d’opérations, transport, déneigement ou construction ;
  • Posséder au moins 3 à 5 ans d’expérience en opérations de déneigement commercial, épandage d’abrasifs, transport de neige ou gestion de flotte ;
  • Avoir une expérience démontrée en supervision d’équipes terrain, de chauffeurs, d’opérateurs ou de contremaîtres ;
  • Connaître les opérations hivernales : plans de déneigement, priorités par secteur, épandage de sel/sable/fondants, transport de neige et gestion des sites de déchargement ;
  • Être capable de planifier et d’ajuster rapidement les opérations selon les prévisions météo, les priorités contractuelles, la disponibilité des équipements et les imprévus ;
  • Maîtriser la lecture de plans d’intervention, de routes de service, de cartes de secteurs et de suivis opérationnels ;
  • Posséder de solides compétences en communication, en coordination et en gestion de priorités en temps réel ;
  • Démontrer une rigueur en matière de santé et sécurité au travail (SST), d’inspections d’équipements, d’EPI et de conformité réglementaire
  • Être à l’aise avec les outils informatiques : courriels, Excel ou Google Sheets, systèmes de suivi des heures, rapports d’opération et applications de gestion ;
  • Avoir une excellente capacité à documenter les opérations, les quantités épandues, les voyages de neige, les incidents et les écarts de conformité ;
  • Disponibilité pour un horaire hivernal variable, incluant les nuits, les fins de semaine, les jours de tempête, les périodes de garde et les interventions prolongées ;
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 5; un permis de classe 3 ou 1 est un atout selon les déplacements et équipements à superviser.

 

Atouts importants

  • Expérience en gestion de contrats de déneigement commercial, institutionnel ou résidentiel de grande envergure ;
  • Connaissance des abrasifs, des fondants, des taux d’épandage, des quantités prescrites et des méthodes d’application selon les conditions météo ;
  • Expérience dans la coordination de sites de déchargement de neige, incluant les autorisations, capacités de réception et registres de déchargement ;
  • Familiarité avec la gestion de camions saleuses, épandeurs, chargeurs, tracteurs et équipements de transport de neige ;
  • Expérience en supervision indirecte d’opérateurs par l’entremise de contremaîtres de secteur ;
  • Connaissance des exigences relatives aux permis, certifications, formations SST, inspections pré-départ et dossiers de conformité ;
  • Expérience en analyse de coûts opérationnels : consommation d’abrasifs, carburant, temps d’intervention, nombre de voyages, coûts par site et rentabilité ;
  • Expérience avec des systèmes de gestion des opérations, de facturation, de suivi des heures ou de répartition ;
  • Bilinguisme français-anglais, un atout pour les communications avec certains clients, fournisseurs ou partenaires ;
  • Formation ou expérience en gestion d’équipes, leadership opérationnel, prévention des risques ou SST.

 

Profil recherché

  • Leader terrain capable de mobiliser des équipes dans un environnement exigeant et à rythme rapide ;
  • Personne organisée, proactive et orientée vers la sécurité, la qualité et la rentabilité ;
  • Capable de prendre des décisions rapides lors de tempêtes, de pannes, de congestions ou de changements météo ;
  • À l’aise pour travailler en étroite collaboration avec les répartiteurs, contremaîtres, chauffeurs, opérateurs, direction et service administratif ;
  • Rigoureux dans le suivi des quantités, des heures, des équipements et des documents de facturation ;
  • Orienté vers l’amélioration continue, la formation des équipes et la prévention des incidents ;
  • Discret, professionnel et capable de représenter l’entreprise auprès des clients, municipalités et partenaires opérationnels.
Dépose ton C.V.

Informations

Conditions de travail

Poste saisonnier hivernal, avec possibilité de prolongation, de mandat annuel ou de permanence selon la performance et les besoins.

avantages

  • Gamme complète d’avantages sociaux (assurances et autres avantages selon les politiques de l’entreprise) ;
  • Rémunération compétitive ;
  • Véhicule ou indemnité de déplacement ;
  • Réelles opportunités de développement et de formation : opérations, déneigement, négociation, outils, etc ;
  • Environnement de travail stimulant, où ton travail a un impact direct sur la satisfaction client, la réputation et la rentabilité de Sig-Nature ;
  • Ambiance d’équipe et reconnaissance de la contribution de chacun ;
  • Possibilités d’évolution interne selon ton profil, tes résultats et les besoins de l’organisation ;
  • Poste basé à nos bureaux de Laval et sur le terrain (visites chez les clients, sites, sous-traitants), avec une forte composante externe et opérationnelle ;
  • Respect des règles de santé et sécurité au travail et des politiques internes (confidentialité, utilisation des systèmes, etc.).

horaires de travail

Horaire variable et adapté aux opérations hivernales : quarts de travail, soirs, nuits, fins de semaine, jours de tempête et périodes de pointe.

LIEU DU POSTE

Travail sur le terrain, avec une composante administrative au bureau de Laval.

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