Emploi - Opérateur de tracteur

Description du poste

Comme opérateur de tracteur de déneigement (type John Deere) dans notre division résidentielle à haute échelle, tu es aux commandes d’un équipement conçu pour transformer des milliers d’entrées privées enneigées en accès sécuritaires et praticables pour nos clients. Avec environ 7500 clients au portefeuille, ton travail a un impact direct sur des milliers de familles et de propriétés chaque hiver.

Ton rôle, concrètement :

Opérer un tracteur de déneigement (ex. : John Deere équipé d’une lame, d’une souffleuse ou d’autres accessoires selon les unités) pour enlever la neige sur les entrées privées résidentielles assignées.
Prendre en charge des routes optimisées pour un très grand volume : enchaînement d’entrées privées, parfois dans un même secteur, parfois dispersées, selon la planification des opérations.
Adapter ta technique et ta vitesse selon les conditions : neige fraîche, neige compactée, glace, vent, visibilité réduite, présence de véhicules sur les entrées, piétons, enfants, animaux, etc.
Prendre soin des propriétés : éviter d’endommager les entrées (asphalte, béton, pavé uni, gravier), les bordures, les boîtes aux lettres, les aménagements paysagers, les systèmes d’irrigation visibles, etc.
Faire l’inspection de ton tracteur avant et après chaque quart (niveaux d’huile et de liquide, état des pneus ou chenilles, lame/souffleuse, lumières, freins, système hydraulique) et remplir les rapports pour l’atelier / contremaître.
Maintenir une communication claire avec la répartition et le chef d’équipe (retard, entrée bloquée, client problématique, besoin de soutien, incident, etc.).
Signaler immédiatement tout problème, incident ou situation dangereuse, et participer activement à la culture sécurité de la division résidentielle.

Tu n’es pas « juste un opérateur de tracteur ». Tu es celui qui, dans la cabine, décide comment l’hiver se vit pour des milliers de clients : entrées dégagées, accès sécuritaires, clients satisfaits ou non.

Profil recherché

On cherche des opérateurs fiables, précis et capables de gérer un très gros volume d’entrées privées.

Tu n’as pas besoin d’avoir 20 ans d’expérience, mais tu dois avoir le bon mélange de compétences, d’attitude et de bon sens :

Bonne dextérité et sens du contrôle : tu es à l’aise pour manœuvrer près des maisons, des voitures, des espaces restreints et des éléments fragiles (boîtes aux lettres, aménagements, décorations, etc.).
Esprit d’équipe réel : tu comprends que ton travail s’insère dans une chaîne (répartition, autres opérateurs, service à la clientèle, gestion de contrats) et que communiquer clairement fait partie du job.
Gestion des priorités et pression : pendant les tempêtes, le volume d’entrées est très élevé et les fenêtres de temps sont courtes. Tu sais prioriser les secteurs, respecter les séquences de route et exécuter sans paniquer, même quand les demandes s’accumulent.
Organisation, autonomie et jugement : tu sais organiser ta route, vérifier que rien n’est oublié, et prendre les bonnes décisions seul dans ta cabine (ex. : repasser sur une entrée, aviser la répartition d’un problème, ajuster ta méthode selon la neige), tout en sachant quand appeler ton contremaître.
Permis de conduire classe 5 valide : indispensable pour te rendre aux secteurs et, selon les besoins, déplacer certains équipements ou véhicules légers.
Disponibilité jour / soir / nuit / week-end : le déneigement résidentiel ne travaille pas de 9 à 5. Tu es prêt à travailler selon les besoins opérationnels, y compris la nuit et les fins de semaine, surtout pendant les tempêtes.
Expérience sur tracteur de déneigement (un atout majeur) : si tu as déjà opéré des tracteurs John Deere ou équivalents en déneigement résidentiel (entrées privées), c’est un gros plus. Sinon, on valorise la motivation, la prudence et la capacité d’apprendre rapidement sur ce type d’équipement.

En résumé : on cherche des gens fiables, débrouillards, qui aiment bouger, qui respectent les règles de sécurité et qui ont envie de faire partie d’une équipe qui assume ses responsabilités envers des milliers de clients.

Dépose ton C.V.

Informations

Conditions de travail

Ici, on décrit ce que tu vas vraiment vivre, pas une version édulcorée.

Type de poste : poste saisonnier hivernal avec possibilité d’heures très variables selon les tempêtes et le volume de neige; certains hivers sont très intenses, d’autres plus calmes.
Période principale : grosso modo de novembre à avril, avec des pointes d’activité pendant et juste après les grosses tempêtes et les périodes de gel/dégel.
Lieu de travail : principalement en extérieur, dans des quartiers résidentiels desservant un très grand nombre de clients (division à haute échelle, environ 7500 clients), uniquement sur des entrées privées (pas de déneigement de rues).
Environnement : conditions hivernales réelles (froid, vent, neige, glace, visibilité réduite), travail de nuit très fréquent, bruit de machinerie, déplacements constants entre les entrées et les secteurs.
Supervision : tu relèves d’un contremaître / chef d’équipe déneigement résidentiel, avec qui tu communiques par radio/téléphone selon les procédures en place et les standards de service.
Sécurité : respect strict des règles de santé et sécurité (EPI, inspections, signalement d’incidents, procédures de travail sécuritaires, gestion des zones résidentielles, piétons, enfants, animaux, etc.). La sécurité n’est pas optionnelle, c’est la base.

Tu vas travailler dehors, dans le vrai hiver québécois, avec un impact direct sur la sécurité et la satisfaction de milliers de clients résidentiels. Si tu aimes la responsabilité, le volume et le travail bien fait, tu vas te sentir à ta place.

avantages

Ce qu’on t’offre, au-delà du salaire.

Les détails exacts peuvent varier selon l’expérience, le type de contrat et les ententes en place, mais voici le genre d’avantages que tu peux retrouver dans le groupe :

Rémunération compétitive pour le secteur du déneigement résidentiel.
Formation interne : on ne te lâche pas seul sans t’avoir formé aux équipements (tracteurs John Deere ou équivalents), aux routes, aux standards de service et aux règles de sécurité propres à une division à haute échelle.
Équipement à la hauteur : tu travailles sur des tracteurs entretenus, adaptés au déneigement résidentiel intensif (entrées privées), avec les outils nécessaires pour bien faire le job (lames, souffleuses, accessoires selon les unités).
Possibilité de travail à l’année selon ton profil et les besoins du groupe (déneigement l’hiver, travaux connexes le reste de l’année : entretien extérieur, petits travaux d’aménagement, etc., selon l’organisation).
Ambiance d’équipe : une culture où on se parle, où on s’entraide pendant les tempêtes, et où les bons opérateurs sont reconnus et retenus d’une saison à l’autre.
Perspectives d’évolution : pour ceux qui montrent du leadership, de la rigueur et un bon jugement, il y a des possibilités de prendre plus de responsabilités (routes plus complexes, encadrement de nouveaux, coordination de secteurs, etc.).

horaires de travail

Ton horaire suit la météo et les besoins des milliers de clients, pas l’horloge.

Horaire variable selon les tempêtes et le volume : tu peux travailler de jour, de soir, de nuit, et les week-ends, selon les besoins opérationnels et les routes assignées.
Appels et quarts prolongés : pendant les événements majeurs, tu peux être appelé en renfort ou travailler des quarts prolongés jusqu’à ce que toutes les entrées assignées soient complétées et sécuritaires.
Périodes plus calmes : entre les tempêtes, il peut y avoir des journées ou des semaines avec moins d’heures; c’est la nature du travail saisonnier, même à grande échelle.
Flexibilité requise : on cherche des gens capables de s’adapter rapidement aux changements d’horaire et disponibles pour répondre aux besoins urgents (alerte météo, changement de plan, secteur prioritaire, etc.).

Si tu cherches un 9–5 fixe du lundi au vendredi, ce poste n’est pas pour toi. Si tu veux un travail où chaque tempête est un nouveau défi et où tu vois l’impact de ton travail sur des milliers d’entrées privées, tu vas aimer.

LIEU DU POSTE

Ton « bureau », c’est le réseau d’entrées privées que tu dessers.

Secteur d’opération : principalement dans la région desservie par la division résidentielle (à adapter selon ta réalité : Laval, Rive-Nord, Montréal, etc.).
Types de sites : entrées privées résidentielles (maisons individuelles, condos, PUD, etc.), selon les mandats et les contrats. Aucun déneigement de rues.
Déplacements : tu te déplaces d’une entrée à l’autre et d’un secteur à l’autre selon ta route de déneigement; tu dois être à l’aise de bouger dans le secteur et d’apprendre rapidement les zones, les priorités et les particularités de chaque type d’entrée (pente, matériau, espace restreint, etc.).
Point de départ / retour : selon l’organisation, tu peux partir d’un garage/centre d’opérations ou directement de chez toi vers ton premier secteur, selon les consignes du quart et les règles de l’entreprise.

En clair : tu passes ton shift en mouvement, pas assis devant un écran. Ton terrain de jeu, c’est le vaste réseau d’entrées privées qu’on te confie, et ta responsabilité, c’est de les livrer propres et sécuritaires à des milliers de clients.

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À propos de Chasse-Neige

nos services

Le groupe d’entreprises Sig-Nature regroupe une diversité d’entreprises œuvrant dans des secteurs tels que le déneigement, le paysagement, la construction, la vente et la réparation de machinerie lourde ainsi que des services liés au maintien et à l’entretien d’immeubles locatifs de grande envergure. Nous comptons plus de 500 employés qui travaillent sur divers sites à travers le Québec.

Notre culture d'entreprise

Notre culture d’entreprise s’appuie sur des valeurs telles que : esprit de famille, respect entre individus, intensité et force, loyauté et satisfaction du client. Des valeurs qui sont chères aux fondateurs du groupe d’entreprises et qui sont au cœur de toutes leurs actions. De plus, prendre soin les uns des autres fait partie de la façon de vivre chez-nous… le bien-être de tout un chacun est primordial ! Bien entendu, la santé et la sécurité de nos employés sont également des pierres angulaires de nos priorités. Bref, dans notre équipe, tu verras qu’il fait bon de vivre…

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