Emploi - Opérateur de saleuse

Description du poste

Comme opérateur de saleuse de type pick-up dans notre division résidentielle à haute échelle, tu es aux commandes d’un véhicule équipé d’un système d’épandage conçu pour rendre les entrées privées et les accès résidentiels sécuritaires après les tempêtes et pendant les périodes de gel. Avec environ 7500 clients au portefeuille, ton travail a un impact direct sur des milliers de familles et de propriétés chaque hiver.

Ton rôle, concrètement :

Opérer un pick-up équipé d’une saleuse (épandeur de sel / abrasifs, réservoir, commandes manuelles ou électroniques) pour effectuer des tournées d’épandage sur les entrées privées résidentielles et les accès assignés.
Suivre des circuits optimisés pour un très grand volume : enchaînement d’entrées privées, parfois dans un même secteur, parfois dispersées, selon la planification des opérations.
Ajuster en continu la dose de sel / abrasif selon la température, le type de précipitation, l’état de la surface (asphalte, béton, pavé uni, gravier), la pente et le niveau de trafic (véhicules, piétons, enfants, animaux).
Coordonner tes interventions avec les autres unités (tracteurs, pelleteurs, patrouilles) pour que l’ensemble du service résidentiel soit livré dans les délais et selon le plan d’opération.
Faire l’inspection de ton pick-up et de ton système d’épandage avant et après chaque quart (niveau de sel, état des convoyeurs, buses, système hydraulique, lumières, freins, etc.) et remplir les rapports pour l’équipe mécanique.
Signaler immédiatement tout problème, incident ou situation dangereuse, et participer activement à la culture sécurité du groupe et aux standards de la division résidentielle.

Tu n’es pas « juste un chauffeur de saleuse ». Tu es celui qui, dans la cabine, décide où et quand le sel va faire la différence entre une entrée glissante et un accès sécuritaire pour des milliers de clients.

Profil recherché

On cherche quelqu’un de fiable, précis et capable de gérer un très gros volume d’entrées privées.

Tu n’as pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience, mais tu dois avoir le bon mélange de compétences, d’attitude et de bon sens :

Bonne dextérité manuelle : tu es à l’aise avec des commandes multiples (débit, largeur d’épandage, etc.) et tu apprends vite à ajuster ton équipement avec précision, même dans des espaces restreints (près des maisons, voitures, aménagements, etc.).
Esprit d’équipe réel : tu comprends que ton travail s’insère dans une chaîne (répartition, autres opérateurs, service à la clientèle, gestion de contrats) et que communiquer clairement fait partie du job.
Gestion des priorités et pression : avant et pendant les tempêtes, les fenêtres d’intervention sont courtes et le volume d’entrées est très élevé. Tu sais prioriser les secteurs, respecter les séquences et exécuter sans paniquer, même quand la météo se dégrade vite.
Organisation, autonomie et jugement : tu sais organiser ton quart, vérifier tes niveaux, planifier tes tournées et prendre les bonnes décisions seul dans ta cabine, tout en sachant quand appeler ton contremaître ou la répartition.
Permis de conduire classe 5 valide : obligatoire pour opérer le pick-up et te rendre aux différents secteurs.
Disponibilité jour / soir / nuit / week-end : les opérations résidentielles se font souvent en soirée, la nuit et les fins de semaine, avant le retour des gens à la maison ou pendant les périodes critiques.
Expérience sur saleuse / déneigement résidentiel (un atout) : si tu as déjà conduit une saleuse, un pick-up équipé ou travaillé en déneigement résidentiel, c’est un gros plus. Sinon, on valorise la motivation, la prudence et la capacité d’apprendre rapidement.

En résumé : on cherche des gens fiables, méthodiques, capables de s’adapter à un environnement résidentiel dense, et qui comprennent que leur travail a un impact direct sur la sécurité des usagers et la réputation de la division.

Dépose ton C.V.

Informations

Conditions de travail

Ici, on décrit ce que tu vas vraiment vivre, pas une version édulcorée.

Type de poste : poste saisonnier hivernal avec possibilité d’heures très variables selon les tempêtes, les contrats et les fenêtres d’intervention (préventif avant la tempête, curatif pendant/après).
Période principale : grosso modo de novembre à avril, avec des pointes d’activité pendant les périodes de gel/dégel, les nuits très froides et les événements météo majeurs.
Lieu de travail : principalement en extérieur, sur des propriétés résidentielles (entrées privées, accès de condos / PUD, sentiers piétonniers internes selon les mandats), dans une division à haute échelle (environ 7500 clients). Pas de travail sur les rues municipales.
Environnement : conditions hivernales réelles (froid, vent, neige, glace, visibilité réduite), travail de nuit très fréquent, exposition au sel et aux matériaux déglaçants, bruit de véhicule et d’équipement, déplacements constants entre les entrées et les secteurs.
Supervision : tu relèves d’un contremaître / chef d’équipe déneigement résidentiel, avec qui tu communiques par radio/téléphone selon les procédures en place et les standards de service.
Sécurité : respect strict des règles de santé et sécurité (EPI, inspections, signalement d’incidents, procédures de travail sécuritaires, gestion des zones résidentielles, piétons, enfants, animaux, etc.). La sécurité n’est pas optionnelle, c’est la base.

Tu vas travailler dehors, dans le vrai hiver québécois, avec un impact direct sur la sécurité des résidents et la satisfaction de milliers de clients. Si tu aimes la précision, les responsabilités et le contact indirect avec une très grande clientèle, tu vas te sentir à ta place.

avantages

Ce qu’on t’offre, au-delà du salaire.

Les détails exacts peuvent varier selon l’expérience, le type de contrat et les ententes en place, mais voici le genre d’avantages que tu peux retrouver dans le groupe :

Rémunération compétitive pour le secteur du déneigement résidentiel.
Formation interne : on ne te lâche pas seul sans t’avoir formé aux équipements (pick-up saleuse), aux circuits, aux standards clients et aux règles de sécurité propres à une division à haute échelle.
Équipement à la hauteur : tu travailles sur des pick-up et systèmes d’épandage entretenus, adaptés au déneigement résidentiel intensif (entrées privées), avec les outils nécessaires pour bien faire le job (contrôles de débit, suivi des tournées, etc., selon les unités).
Possibilité de travail à l’année selon ton profil et les besoins du groupe (déneigement l’hiver, travaux connexes le reste de l’année : entretien extérieur, petits travaux, etc., selon l’organisation).
Ambiance d’équipe : une culture où on se parle, où on s’entraide pendant les tempêtes, et où les bons opérateurs sont reconnus et retenus d’une saison à l’autre.
Perspectives d’évolution : pour ceux qui montrent du leadership, de la rigueur et un bon jugement, il y a des possibilités de prendre plus de responsabilités (circuits plus complexes, encadrement de nouveaux, coordination de secteurs, etc.).

horaires de travail

Ton horaire suit la météo et les besoins des milliers de clients, pas l’horloge.

Horaire variable selon les tempêtes et les contrats : tu peux travailler de jour, de soir, de nuit, et les week-ends, selon les besoins opérationnels et les fenêtres d’intervention définies pour la division résidentielle.
Opérations préventives et curatives : beaucoup d’interventions ont lieu en soirée ou la nuit, avant le retour des résidents à la maison ou pendant les périodes critiques (refroidissement rapide, pluie qui gèle, etc.).
Appels et quarts prolongés : pendant les événements majeurs, tu peux être appelé en renfort ou travailler des quarts prolongés jusqu’à ce que les secteurs assignés soient sécuritaires et conformes aux standards.
Flexibilité requise : on cherche des gens capables de s’adapter rapidement aux changements d’horaire et disponibles pour répondre aux besoins urgents (alerte météo, changement de plan, secteur prioritaire, etc.).

Si tu cherches un 9–5 fixe du lundi au vendredi, ce poste n’est pas pour toi. Si tu veux un travail où chaque tempête est un nouveau défi et où tu vois l’impact de ton travail sur des milliers d’entrées privées, tu vas aimer.

LIEU DU POSTE

Ton « bureau », c’est le réseau de sites commerciaux que tu dessers.

Secteur d’opération : principalement dans la région desservie par le groupe (à adapter selon ta réalité : Laval, Rive-Nord, Montréal, Québec, etc.).
Types de sites : stationnements commerciaux, rues privées, parcs industriels, centres commerciaux, propriétés de bureaux, sites institutionnels, selon les mandats et les contrats.
Déplacements : tu te déplaces d’un site à l’autre selon tes circuits d’épandage; tu dois être à l’aise de bouger dans le secteur et d’apprendre rapidement les accès, les priorités et les particularités de chaque client.
Point de départ / retour : selon l’organisation, tu peux partir d’un garage/centre d’opérations ou directement de chez toi vers ton premier site, selon les consignes du quart et les règles de l’entreprise.

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À propos de Chasse-Neige

nos services

Le groupe d’entreprises Sig-Nature regroupe une diversité d’entreprises œuvrant dans des secteurs tels que le déneigement, le paysagement, la construction, la vente et la réparation de machinerie lourde ainsi que des services liés au maintien et à l’entretien d’immeubles locatifs de grande envergure. Nous comptons plus de 500 employés qui travaillent sur divers sites à travers le Québec.

Notre culture d'entreprise

Notre culture d’entreprise s’appuie sur des valeurs telles que : esprit de famille, respect entre individus, intensité et force, loyauté et satisfaction du client. Des valeurs qui sont chères aux fondateurs du groupe d’entreprises et qui sont au cœur de toutes leurs actions. De plus, prendre soin les uns des autres fait partie de la façon de vivre chez-nous… le bien-être de tout un chacun est primordial ! Bien entendu, la santé et la sécurité de nos employés sont également des pierres angulaires de nos priorités. Bref, dans notre équipe, tu verras qu’il fait bon de vivre…

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