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Horticulteur•trice

Tu ne fais pas juste « entretenir des plantes ». Tu donnes vie et cohérence aux extérieurs de nos clients.

Notre groupe d’entreprises est avant tout une « gang » d’employés BRAVES qui travaillent en équipe beau temps, mauvais temps pour offrir les meilleurs services d'entretien et d'aménagement paysager à ses clients !

Description du poste

Comme horticulteur, tu travailles sur les sites de nos clients commerciaux et institutionnels pour assurer la santé, l’esthétique et la durabilité des aménagements végétaux : plates-bandes, massifs, arbres, arbustes, gazon, etc.

 

Tes tâches principales :

  • Diagnostiquer l’état des plantes et des sols (carences, maladies, stress, problèmes de drainage, etc.) et proposer des solutions adaptées.
  • Planifier et superviser l’entretien horticole des sites : tailles, fertilisation, paillage, remplacements, contrôles phytosanitaires de base.
  • Participer à la création et à l’amélioration des plates-bandes : choix des végétaux, implantation, densité, couleurs, entretien saisonnier.
  • Conseiller et encadrer les journaliers en entretien paysager sur les bonnes pratiques horticoles (taille, arrosage, entretien des massifs, etc.).
  • Collaborer avec l’équipe d’aménagement pour assurer la cohérence entre les nouveaux projets et l’entretien à long terme.
  • Assurer un suivi régulier des sites (tournées d’inspection, rapports, recommandations aux clients ou à la gestion interne).
  • Respecter et faire respecter les règles de santé et sécurité liées aux travaux horticoles et à l’utilisation de produits (le cas échéant).

Profil recherché

On cherche quelqu’un de passionné et compétent, pas juste un titre.

 

  • Formation en horticulture, horticulture ornementale, techniques de l’aménagement paysager ou expérience équivalente reconnue.
  • Solides connaissances en identification des végétaux, sols, fertilisation, tailles et entretien des massifs.
  • Capacité à diagnostiquer des problèmes simples et à proposer des solutions pratiques et réalistes pour des sites commerciaux.
  • Esprit d’équipe et capacité à encadrer / former les journaliers en entretien paysager.
  • Sens de l’organisation, autonomie et bon jugement pour prioriser les sites et les interventions.
  • Permis de conduire classe 5 (généralement requis).
  • Disponibilité jour, avec flexibilité selon la saison et les besoins des clients.
  • Expérience en horticulture commerciale ou en entretien de sites multiples (un atout majeur).
Dépose ton C.V.

Informations

Conditions de travail

  • Poste saisonnier (principalement printemps–été–début automne), avec possibilité de travail à l’année selon l’organisation.
  • Travail en extérieur, sur plusieurs sites commerciaux et institutionnels dans la région desservie.
  • Environnement : chaleur, soleil, poussière, pollen, manipulation de plantes, terre, produits d’entretien (selon les pratiques de l’entreprise).
  • Collaboration étroite avec les équipes d’entretien et d’aménagement, sous la supervision d’un contremaître / gestionnaire des opérations extérieures.
  • Respect des règles de santé et sécurité (EPI, manipulation sécuritaire des outils et produits, procédures de travail).

avantages

  • Rémunération compétitive, reflétant le niveau de compétence et de responsabilités.
  • Réel impact sur la qualité et l’évolution des aménagements (tu n’es pas juste exécutant, tu conseilles et tu décides des orientations horticoles).
  • Formation et développement continu (nouvelles pratiques, végétaux, méthodes d’entretien, etc.).
  • Équipement et EPI fournis pour travailler dans de bonnes conditions.
  • Possibilité de travail à l’année selon ton profil et les besoins du groupe (hiver : autres tâches, planification, formations, etc.).
  • Ambiance d’équipe et reconnaissance de l’expertise.
  • Possibilités d’évolution vers des rôles de coordination, supervision d’équipes, gestion de comptes clients, etc.

horaires de travail

  • Horaire de jour majoritairement, avec flexibilité selon la saison, les chantiers et les besoins des clients.
  • Heures variables selon la météo, l’avancement des travaux et les périodes critiques (plantations, tailles, traitements, etc.).
  • Flexibilité requise pendant la haute saison (plusieurs sites à suivre, priorités à gérer).

LIEU DU POSTE

  • Secteur d’opération : région desservie par le groupe (à adapter : Laval, Rive-Nord, Montréal, etc.).
  • Types de sites : terrains commerciaux, parcs d’affaires, stationnements, aires vertes, contours de bâtiments, nouveaux aménagements.
  • Déplacements entre les sites selon les tournées d’inspection et d’entretien; départ généralement d’un garage/centre d’opérations

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